向天再借五百年

office employee working overtime

各位Neil说的读者朋友,十人助理团因前期加班太多,最近在国外休假,所以Neil说的文章更新才会这么缓慢。说到我这十个助理,加起班来简直是玩命。我万般劝阻甚至是苦苦哀求都无济于事。有一次,我劝他们不要加班,他们恼羞成怒,竟然把我赶出编辑部,反锁了大门。

今天在JAC面对面群正好聊到了加班这个话题,作为一个被员工加班困扰的Boss,我必须要多说几句。下面我就简短地说一下。

加班有哪些坏处?

1. 加班让人产生还有很多时间的错觉,久而久之会养成拖延症,降低工作效率。

加班延长了每天的工作时间,好多事情的紧迫性也被这段多出来的时间冲淡了。如果我们只有8小时的工作时间,我们可能会更合理地分配时间,提高单位时间的产出。当我们有了12小时甚至更多的时间,我们可能会想,这个先不忙,晚上加班再做。工作时间多出来4小时,但是有多出来产出么?

2. 加班扰乱人正常的生物钟,久了会导致一大堆健康问题。加班时头脑不清醒,谈判的时候容易处于被动,给公司带来损失。

尽管很多人一再强调自己加班的时候头脑很清醒,比正常工作时间状态还好,但是加班久了,自己状态怎么样,那是骗不了人的。如果员工因为长期加班导致健康问题,这事情对老板也不是什么好事。我现在给十人助理团买了一大堆保险,还私下在招募新的助理,就是担心他们哪天扛不住挂掉了我不用赔钱,还可以马上有人补充。但是这么搞下来我也需要投入不少的金钱和精力,而且,刚招来的助理稳定性,业务熟练度,忠诚度肯定不如这一批助理。人精神一恍惚就容易干傻事,这个时候让他们去谈判,等于告诉客户:我现在精神状态很差,思路都是乱的,你要是想得到什么好处就得现在跟我谈,等我休息好了你再来找我,你就得不到这些好处了。我有个助理因为连续工作18小时,碰上个收废品的,差点把我买的进口高压锅以50元的价格卖掉。

3. 长期加班,缺乏足够的社交时间,没有几个朋友,更别说找对象。久而久之,性格孤僻,无法沟通,导致很多工作无法完成,不会处理人际关系,搞得办公室氛围紧张。

曾经有人告诉我,你找老板得找个家庭幸福的。家庭幸福的老板下班就想着回家陪老婆孩子,自己不会在办公室里赖着不走,让员工也得陪着加班。现在我要说,找员工你得找个家庭幸福的。家庭幸福的员工能给整个团队带来积极乐观的心态,他们更能理解包容别人,工作起来也更努力。你看那些个长期加班,没时间交朋友的,整天一身戾气,性格也比较敏感,你一不小心就得罪他了。还有一点我不能接受,这些员工没事总爱待办公室里,看片聊QQ打游戏逛网店,一个月浪费我好多电,我是敢怒不敢言。

4. 加班让人失去了反思总结,学习提高的时间。

现在的十人助理团有一点让我非常不满,他们加起班来不要命,但是相同的错误不停地犯,工作方法,工作思路没有任何提高。我给他们买了一大堆书,也没人看。整天就知道看什么《霸道村支书爱上我》这种小说。看完之后还给我起了个外号:村支书,搞得Neil说编辑部跟象牙山村似的。我想要的具有国际化视野的助理离我是越来越远了。

我一直苦于找不到方法说服十人助理团不要加班,前两天我的好朋友,读小学二年级的酷酷的Neil给我支了个招。他刚学四则运算,我跟他说完十人助理团加班的情况,他就冒出一句:这帮傻逼,连四则运算都不会。我当时就惊呆了,脸红到了脖子根。十人助理团都是我精挑细选出来的,受过高等教育的,现在被个小学二年级的学生嘲讽说他们不懂四则运算,这不也等于在骂我吗?我愤愤不平,大声说道:“酷酷的Neil,虽然你很酷,我还是不会给你面子的。我这些助理都是名校出来的,比如蓝翔,新东方,八一军烹校,你竟然说他们不懂四则运算!”酷酷的Neil斜着眼瞟了我一下,轻蔑地说:“你也是个糊涂虫,且听我给你算算……”

酷酷的Neil跟我讲了两个概念:时薪,即每小时的薪水;有效加班时间,即对目标实现有价值的加班时长。

我助理目前的月薪是16000元,每月20个工作日,每天8小时的正常上班时间,这样算下来每小时的薪水是100元。现在他们每月25天都在工作,每天12小时,算下来每小时实际的薪水大约是54元,比我跟他们约定的薪水少了大约一半。

我助理加班都非常随意,说实话,我都不知道他们加班是在干什么。在我这里看来,他们现在每月工作300小时,并没有比之前约定的160小时有多做什么事情,能明白看得见的是我又多交了几百块电费。加班没个目标,我根本就不知道他们有效的加班时间有多长。举个例子,Neil说编辑部想邀请JAC过来当活动嘉宾,我给助理牙牙布置了任务下去。牙牙信心满满,说我就算加班也一定要完成任务。然后那天他真的在加班,我凑到他电脑前看了一眼,电脑里正在播放《喜羊羊与灰太狼》。我感到很不解,问他,我让你去邀请JAC,你看动画片干嘛?牙牙说,大家都叫JAC为村长,我得先做做功课,看看羊村的村长有什么兴趣爱好……我当时就哭出来了,我说你慢慢看,明天把《熊出没》也看了吧,《海绵宝宝》也不错……

不懂四则运算真的好可怕!我一定会回来的!!!

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十人助理团严正声明:Boss因世界杯自己支持的球队输了,情绪不稳定,时常出现幻觉,请大家忽略他发表的所有言论。

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25条评论

  1. 被第一点击中了,每天工作超过14个小时,但是效率和4小时没什么差别。完全成为看天吃饭了,不是自己主动控制了的!!!
    改正!!!

  2. 呵呵。
    别以为我不知道在看《霸道村支书爱上我》的是BOSS,而且左手拿着大蒜 右手拿着旺旺碎冰冰 目不转睛的盯着屏幕,里面正播放《熊出没》。
    10个助理含冤莫白,我要重金挖走他们,让他们有吃不完的大蒜。/dy

    1. 我要坚决跟重金挖人这种歪风邪气做斗争!
      我们找个时间谈一下待遇吧。

  3. 白天才看了这篇文章,晚上就不得不加班。在工厂上班的弊端就是随时随地会被车间抽去干活。一下午的时间就没了,没做完的事情只能晚上加班来补上。今日事今日毕,加班也是不得已为之啊!

  4. 我也不大喜欢加班 尤其是熬夜对身体不好 加班效率也不一定高

  5. 牙牙说的极是,工作讲究的失效率,不是时间的长短。

  6. 依然诙谐幽默的neil君。
    加班做完的工作,成就感也会低很多的。
    生命多美好,还是不要一直窝在办公桌前,小心各种劲椎脖子鼠标手病。为了替老板节省点电费,还是准时撤比较好,哈哈。

  7. Neil说的在理,不在于你每天待办公室多少小时,而是要看你出了多少活!大部分人每天的工作量都能在8小时内搞定,只是因为在应该工作的时间没有好好利用,所以休息的时间要贡献出来继续低效的完成工作,甚至很多人把加班当成是在努力工作的标志,唉~不加班,效率高,奥耶\(^o^)/!

  8. 这个,嗯,是这样的,得再看一遍,还没没能转化过来,得好好想一下这个不加班制度怎么跟工作量的分配、考核平衡起来才行

  9. 啊哈哈,我们老板就不让加班,加班对他来说耗费太大了,电费他狠心疼,又怕我们来加班的开空调,专门开会声明,每天晚上都必须在7点准时离开办公室……

  10. 还好,我们老板一般不会强调要加班的。但是前提是白天你做完你该做的工作了呵。我通常尽量在白天做完要做的事情,准时下班。不过也难讲啦,偶尔下班前那会被某些客人给缠住了,就不得不加会班了。

  11. 这篇文章真的戳中了我的痛处,我们老板强制性的每天晚上让我们从八点开始加班两小时,刚来面试的时候也没跟我说晚上加班的事,来公司上班几天后还感到特别奇怪,问同事为什么每天加班,他们说是老板的规定,,,后来主管找我谈话,问我为什么不加班,她说她经常加到十二点左右。。我当时那个无语啊,我就说了一通我为啥不想加班,,,不过后来去了,慢慢是习惯了,其实加班真的大部分是坏处,这点我是深有体会,效率底下,而且休息不好也会导致第二天工作没激情,其实只要是自己的工作,如果有邮件需要处理或者客户找我们有事情,我们又怎么不会主动及时处理这些事情呢。也找老板谈过,他是一个很自我的人,总以为加班就会多些订单(有主管这个例子),订单都是加班整出来的。其实最重要的不还是业绩么。确实很累,如果不是几个老客户牵绊着我,我早就辞职了,现在也在考虑下一步棋到底该怎么走。。。

  12. 算是让我明白了,为什么最近力不从心了,全段时间每晚吃了饭就待办公室,因为寝室没有电脑,本来想着是处理下产品图片的,可是下班后再回办公室,心态完全不一样了,一周下来不仅肩膀痛,图片也才处理了几张…….效率才是王道啊!

  13. 加班,这个要看个人了。我没有把下班后留在办公室的时间当成了加班,因为我回家后,资源没有办公室的资源多,调用什么文件也非常方便,当然用U盘拷回家也可以。另外,家里的氛围也没有办公室好,一般家里的电脑就会打开音乐,这样容易分心。至于工作效率,确实有下降不少,尤其是最近这几个月明显感觉自己的效不高,可能也有关系。如果老板明确规定晚上不给加班,这样效率肯定会提高,但有其他很多事(比如SNS的研究,比如一些有助于工作的细节方面)就只能拿回家做了,个人觉得效率也不会太高。

  14. 我们现在的老板唯一可取之处就是反对员工加班。
    他说加班是员工没有效率的最直观体现。
    经过本人实践证明,老板是正确的!哈哈

  15. 很精辟,习惯了加班,的确会降低工作效率,本来8小时内应该完成的工作,结果9小时,10小时才做完。别人修炼50年飞升了,你修炼500年还没飞升,再借给你500年也不够这么挥霍啊~